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“學習身邊榜樣”先進典型事跡(五)|倪繼紅:退休之前仍發(fā)光 崗位之上展英姿

發(fā)布時間:2024-08-02  所屬欄目:交流園地 來源:文旅投公司  


為進一步強化先進典型示范引領(lǐng)作用,充分營造發(fā)現(xiàn)榜樣、學習榜樣、爭做榜樣的濃厚氛圍,“咸寧城發(fā)集團”微信公眾號將陸續(xù)講述城發(fā)人的“故事”,以此激勵城發(fā)全體干部職工以更加昂揚的斗志、更加嚴明的紀律、更加務(wù)實的作風,在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻,推動集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

本期,讓我們一起學習“退休之前仍發(fā)光? 崗位之上展英姿”的文旅投公司先進典型代表——倪繼紅。



倪繼紅,女,19704月出生,湖北鄂州人,現(xiàn)任咸寧城發(fā)文化旅游投資有限公司工會主席。自2015年到咸寧城發(fā)工作以來,始終保持高度的工作熱情和強烈的責任感,堅持不懈地學習新知識、新技能,帶領(lǐng)團隊奮戰(zhàn)在項目發(fā)展一線,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,贏得了領(lǐng)導和同事們的一致好評,2023年被評為公司先進個人。 如今,盡管已臨近退休年齡,她仍以飽滿的工作熱情堅守崗位,用實干書寫責任與擔當。

她,把發(fā)展放在第一位



企業(yè)發(fā)展,項目為王。

立項、可研、初設(shè)及概算批復……項目前期管理工作繁瑣又至關(guān)重要,關(guān)系著項目能否順利啟動,為執(zhí)行階段奠定堅實基礎(chǔ)。倪繼紅是咸寧市福利中心改造、咸寧市兒童福利院未保中心、咸寧市失智老人養(yǎng)護院等項目前期負責人,為確保每個項目都能如期順利實施,她帶領(lǐng)團隊成員全身心投入手續(xù)辦理過程中,前后歷經(jīng)11個月的艱苦努力,成功完成了三個項目的立項、可研、初設(shè)及概算批復任務(wù)。

同時,完成了咸寧市福利中心改造項目政府專項債券兩次申報,并落實1700萬元的發(fā)債任務(wù),為項目的工程施工提供了重要的資金保障。

巧借東風,順勢而為。倪繼紅始終把發(fā)展放在第一位,在項目的實施過程中,堅持與市民政局保持緊密聯(lián)系,順利促成了《咸寧市社會福利中心租賃運營合作協(xié)議書》《咸寧市社會福利中心改造項目委托代建合同》《咸寧市兒童福利院、未保中心項目委托代建合同》《咸寧市失智老人養(yǎng)護院項目委托代建合同》等合同協(xié)議的簽訂,完成康養(yǎng)項目合作運營方遴選合作協(xié)議簽訂。并協(xié)調(diào)市福利中心及區(qū)福利院投入正式運營,為城發(fā)養(yǎng)老公司的發(fā)展做出了重要貢獻。


她,帶領(lǐng)團隊奮勇爭先

工作不松,學習不止。?

倪繼紅始終保持著強烈的學習欲望和進取精神,不斷學習新知識、新技能,并注重將理論知識與實踐操作相結(jié)合,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,創(chuàng)新工作方法和技巧,使自己的工作能力跟上事業(yè)發(fā)展需求。

自分管城發(fā)養(yǎng)老公司的運營及財務(wù)工作以來,倪繼紅總感覺自己的知識不夠用,不僅自學工程建設(shè)和養(yǎng)老方面的政策法規(guī),還主動前往江蘇南京、鹽城、湖南長沙等地參觀學習。通過自學和參加培訓,她取得了養(yǎng)老護理員初級證書及會計證。

作為團隊負責人,倪繼紅注重團隊建設(shè),善于傾聽大家的意見和建議,充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢,形成了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。她總是以身作則,率先垂范,帶領(lǐng)團隊成員共同攻克了一個又一個難關(guān)。

樂齡康養(yǎng)中心(市福利中心)投入運營后,倪繼紅帶領(lǐng)團隊加班加點,千方百計提升入住率。她了解到大爺大媽都是早晨去菜市場買菜,就時常帶領(lǐng)團隊7點前去菜市場發(fā)宣傳單。并利用休息時間去商圈、公園、小區(qū)等人員密集場所發(fā)宣傳單,加大宣傳力度。

為尋求支持,她帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)溫泉、浮山辦事處分管領(lǐng)導帶領(lǐng)所屬社區(qū)書記參觀調(diào)研樂齡康養(yǎng)中心運營項目,得到社區(qū)書記們的一致好評,并堅持做好養(yǎng)老宣傳工作。她注重細節(jié),對待工作一絲不茍,嚴格要求自己和團隊成員,確保工作質(zhì)量達到最高標準。在她的努力下,所帶團隊的工作質(zhì)量一直名列前茅,多次獲得公司領(lǐng)導的肯定。


她,把百姓冷暖記心頭



團結(jié)協(xié)作,愛心接力。在香旅投公司任土地整理部部長時,經(jīng)常有潛山村及龍譚村的被征地老百姓上訪,主要是2015年以前新城管委會為項目開發(fā)在潛山村及龍譚村片區(qū)協(xié)議征地約9千多畝,而根據(jù)《咸寧市被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(咸政辦發(fā)〔201536號),需為失地農(nóng)民購買養(yǎng)老保險。

她認真聽取老百姓訴求,多次去潛山村及龍譚村了解核實失地農(nóng)民名單,帶領(lǐng)團隊一起將擬征地項目被征地農(nóng)民中符合享受養(yǎng)老保險補償對象匯總成審核表,報區(qū)公安局、區(qū)經(jīng)管局、區(qū)國土局審核蓋章后,報送到區(qū)社保局。

她充分調(diào)動團隊成員的積極性,經(jīng)過一年多的努力,于2017年底將潛山村及龍譚村片區(qū)到齡失地農(nóng)民養(yǎng)老保險全部發(fā)放到老百姓手中,把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)愛傳送到老百姓心中。

她,總是把群眾冷暖記心頭。2023年,繼紅任公司工會主席后,迅速進入角色,及時學習《工會法》《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》等法律法規(guī),積極組織職工開展文體活動,及時看望慰問生病住院職工,并落實職工福利等,極大程度提升了員工的凝聚力和向心力。

青山不老我不閑”。倪繼紅堅信,“幸福都是奮斗出來的”,一定要腳踏實地,擔責履職,團結(jié)隊伍,創(chuàng)新賦能,努力將自己不認輸、不服老、不守成的作風融入到日常工作中,不斷為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。

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